根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和公司规章制度的规定，甲方（聘用单位）与乙方（受聘人员）经平等协商，以下协议内容自本通知之日起执行：
一、 确定合同期限
合同期限为：__年_月日起至年月日止。其中试用期从：年月日起至年月___日止。
二、 工作内容
乙方同意接甲方工作需要，在______岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、 劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格遵守国家有关工作时间、劳动保护及安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工时和工作环境。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、 工资待遇
- 试用期内每月工资：__元，试用期满后每月工资：____元。
- 甲乙双方约定支付方式：不得无故克扣、拖欠工资。
五、 社会保险和福利
（一） 双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策及规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二） 乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章及政策以及甲方依法制定的规定执行。
六、 工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法有效。乙方应服从甲方的管理。
七、 订立终止解除的条件
（一） 矛盾情况或重大问题处理：1. 在试用期内被证明不符合聘用条件的；2. 旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3. 轻大失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（二） 合同期满或其他约定解除条件：1. 乙方患病或负伤在医疗期内的；2. 乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3. 国家法律法规另有规定。
八、 违约责任
甲乙双方违反合同规定均应承担相应的违约责任。违约一方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、 纳名解除劳动合同的条件
（一） 在试用期内未完成工作或要求的；（二） 甲乙双方协商一致，并提前 thirty天书面通知对方；（三） 职业性困难或职业病患者。
十、 本合同条款与法律法规及规章制度相抵触的部分，以及未尽事宜均按《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和公司规章制度执行。
十一、 本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、 本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成一致的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____
法定代表人（签章）：____
日期：__年_月___日
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