大学生就业工作总结

以学生就业工作的规范评价体系为抓手，全面推进学校就业工作

一、就业工作任务完成情况

截至到目前，我校共有20xx届毕业生4535人。经过一年的就业工作实践，毕业生就业率达88.47%，在全省同类高校中位居前列。具体数据如下：

1. 20xx届毕业生读研548人；

2. 毕业生考取特岗教师366人；

3. 男性毕业生报名入伍510人。

学校在大学生预征工作中获"全国普通高校预征工作先进集体"荣誉称号，预征规模达280万。

二、完成的主要工作

1. 以省教育厅就业评估为契机，全面推进学校就业工作。目前已建立实习就业基地280个，在各地形成了良好的就业市场建设态势；与比亚迪公司、上海精锐教育集团、北京学大教育集团、富士康集团、双汇集团等大型企业和教育集团建立了良好的合作关系。

2. 精心组织校园双选会，争取地方人事部门和教育部门的支持，联合举办校园双选会。09年校园双选会上，共邀请500多家用人单位来校招聘，现场提供招聘岗位5000多个，有20xx余名毕业生在招聘会上达成就业意向。同时，举办了80多场专场招聘会，为毕业生就业搭建了平台。

3. 强化就业信息化建设。对学校和各学院的就业网页和就业网站进行了完善和建设，增加了"网上职业规划测评系统"和"网上远程招聘系统"等服务功能，提高了就业教育的针对性和实效性，使毕业生求职效率显著提升。

4. 完善全省教育评评工作制度体系，新建了信息查询室和洽谈面试室。目前评估自查得分98.7分，达到优秀标准。

5. 针对省评估指标体系，建立信息查询室、洽谈面试室等，实施评估档案40余盒；同时，在"农村义务教育特岗教师考前培训班"中开展针对性辅导工作，提高特岗教师考试通过率。20xx届特岗教师考试通过率达到86.7%，较全省平均通过率高出10多个百分点，位居全省高校前列。

6. 加强对各院系就业工作的指导和督导，建立以校为本的人才资源管理机制，全面保障毕业生就业质量。

7. 20xx届学生中，有500多名男毕业生报名参军，学校获得教育部高校预征工作先进单位。

三、就业工作存在的问题

1. 就业经费不足，制约了就业工作的快速发展。

2. 就业市场建设还有待进一步完善和改进。

3. 学校在提升就业能力方面还需加强和完善。

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